見１００毛出圖比較不同國家的侍產假。
讓我來Update補充一下，政府官網和我的挪威文教科書都是說５９和４９周的！爸爸有10周(1/7/2014改了)，媽媽仍有１４周專屬假期（Mødrekvote ＆ fedrekvote ），其餘的雙方自己分配（fellesperiode），媽媽這其中三星期一定要分娩前使用，最早她可以１２周前就開始放！所以５６周指的是產後假期，總共產假其實是５９周！減去屬於爸爸的１0周，媽媽可以有３9周full paid 產假！
但這只限雙方也有工作。若只是爸爸工作，又在過去十個月內六個月有交稅的話，在BB出世後６星期開始至三歲，爸爸是可以有４０周（１００%支薪）或５０周（８０%支薪）假。
沒有工作的家庭主婦沒假放，但原來政府會給你一筆錢，有四萬多挪威幣！
若媽媽有兼職，７５%以上時間工作是當全職的，以下的話，在fellesperiode裏爸爸的福利就會跟媽媽工作時間比例扣減。返半職的話，就扣一半。
而且，５６周對收養１５歲以下小朋友的家長同樣有效，更加好的是，同性戀者家長亦享有同等福利！
讓我來Update補充一下，政府官網和我的挪威文教科書都是說５９和４９周的！爸爸有10周(1/7/2014改了)，媽媽仍有１４周專屬假期（Mødrekvote ＆ fedrekvote ），其餘的雙方自己分配（fellesperiode），媽媽這其中三星期一定要分娩前使用，最早她可以１２周前就開始放！所以５６周指的是產後假期，總共產假其實是５９周！減去屬於爸爸的１0周，媽媽可以有３9周full paid 產假！
但這只限雙方也有工作。若只是爸爸工作，又在過去十個月內六個月有交稅的話，在BB出世後６星期開始至三歲，爸爸是可以有４０周（１００%支薪）或５０周（８０%支薪）假。
沒有工作的家庭主婦沒假放，但原來政府會給你一筆錢，有四萬多挪威幣！
若媽媽有兼職，７５%以上時間工作是當全職的，以下的話，在fellesperiode裏爸爸的福利就會跟媽媽工作時間比例扣減。返半職的話，就扣一半。
而且，５６周對收養１５歲以下小朋友的家長同樣有效，更加好的是，同性戀者家長亦享有同等福利！
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